Um policial penal foi assassinado com ao menos quatro tiros na madrugada desta sexta-feira (4). O crime aconteceu por volta das 4h30, na via que liga os bairros do Geisel ao Grotão, em João Pessoa.
A vítima foi identificada como Hiran Paulo Raboso Belmont Neto, 41 anos. Ele trabalhava na custódia de apenados em hospitais da Capital.
De acordo com as informações, o veículo foi perseguido e alvo de muitos tiros antes de bater no muro de uma residência.
Começa nesta sexta-feira (28) o pagamento dos salários do funcionalismo público estadual referente ao mês de janeiro. Todos os servidores efetivos ativos e inativos receberão os salários com o reajuste de 10%. Nesta sexta-feira, recebem os aposentados, pensionistas e reformados. Já na segunda-feira (31) é a vez dos servidores da ativa, da administração direta e indireta.
Além do reajuste de 10%, os policiais militares, civis e penais também já recebem os salários de janeiro com a incorporação inicial de 20% da bolsa desempenho, dos plantões extras e demais benefícios concedidos às forças de Segurança Pública.
A folha de pagamento de janeiro ainda inclui o reajuste de 31,3% do magistério, contemplando mais de 17 mil professores ativos e inativos.
“Esse é um esforço enorme para demonstrar o nosso respeito e valorização aos servidores públicos. Nós estamos passando por uma pandemia e uma crise financeira no país e, mesmo diante desse quadro de dificuldades, estamos pagando servidores dentro do mês trabalhado e fornecedores em dia, graças a uma gestão fiscal e financeira eficiente”, frisou o governador João Azevêdo ao anunciar o pagamento dos salários de janeiro durante o programa semanal Conversa com o Governador, transmitido em cadeia estadual pela Rádio Tabajara.
Calendário de pagamento:
28/01 – aposentados, pensionistas e reformados;
31/01 – servidores da ativa (Administração Direta e Indireta)
O presidente Jair Bolsonaro (PL) nomeou, na quinta-feira (27), o advogado Roberto D’horn Moreira Monteiro da Franca Sobrinho para o cargo de juiz titular do Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba (TRE-PB). A nomeação foi publicada na quinta-feira (27), no Diário Oficial da União (DOU).
Monteiro da Franca Sobrinho vai substituir Márcio Maranhão Brasilino da Silva, que terminou seu primeiro mandato.
Veja a publicação:
Os profissionais da Educação da cidade de Cabedelo, na Região Metropolitana da Capital, já têm motivo pra comemorar neste início de ano.
O Prefeito Vitor Hugo anunciou, nesta quinta-feira (27), que pagará o Piso Salarial Profissional Nacional (PSPN) para o Magistério Público da Educação Básica.
O anúncio veio pouco após a definição do Governo Federal do novo valor para 2022 que será de R$ 3.845,63.
Cerca de 800 profissionais que atuam na cidade portuária serão contemplados com a equiparidade salarial retroativa a 1° de Janeiro de 2022.
Além do reajuste, os servidores receberão a diferença do mês de Janeiro em Fevereiro.
“A categoria merece. São os formadores do nosso futuro. Trabalhadores incansáveis que lutam dia após dia para garantir a melhor educação possível para as nossas crianças”, disse o Prefeito Vitor Hugo.
К скринингу обязательно нужно подготовиться, поскольку разговор с эйчаром — «билет» на техническое собеседование. Рекомендуем освежить теоретические знания, отрепетировать рассказ о себе, почитать о компании и внимательно перечитать требования к кандидату в вакансии. Время технических специалистов стоит дорого, поэтому сперва кандидатов на вакансию «фильтрует» эйчар. В зависимости от установленных процессов, собеседование может занимать 5 минут или превратиться в часовой созвон в Zoom.
Это конкретные вопросы о ваших навыках и умениях. Работодатель хочет понять, насколько ваши ожидания совпадают с политикой компании, и не потеряете ли вы интерес к этой работе через 2-3 месяца. Вы можете сказать, что конкретного плана у вас нет, но вы точно хотите много учиться, расти в профессии и следить за изменениями в программировании.
FileNotFoundException будет сгенерировано, если указанный файл не существует. Или возникнет исключение NullPointerException, если вы попытаетесь использовать нулевую ссылку. В большинстве случаев после исключения возможно восстановление (например, предоставив пользователю обратную связь для ввода правильных значений). Используется для задержки выполнения потока на некоторое время.
Важно не только уметь теоретически объяснить определенную тему, но и показать решение на практике, если того потребует рекрутер. Вас могут попросить решить онлайн-тест или выполнить проверку кода. После того, как вы прошли предварительный отбор, компания хочет узнать больше о ваших технических и мягких навыках.
Однако программно можно вызвать перегруженные версии метода main. Рекомендуем заранее посмотреть эти вопросы, но прежде чем перейти к правильным ответам, попробуйте ответить самостоятельно, а потом проверить себя. Так вы сможете понять, насколько ваши ответы логически грамотно выстроены.
В этом случае снова задавайте вопросы, можете попросить подсказку. Помните, что просить помощи не значит провалить собеседование. В разных компаниях собеседования проводятся немного иначе, но чаще всего после знакомства вы перейдете к технической части. Она бывает разная, обычно это решение какой-то задачки и общение на тему алгоритмов и структур данных.
Сохраняемые классы — это Java-классы, которые хранят свои данные (объекты) внутри таблиц базы данных фреймворка Hibernate. Они отличаются тем, что для их нормального функционирования необходимо установить конструктор. Прокси – одни из основных функций Hibernate – сильно зависят от работы сохраняемых классов. Кроме теоретических знаний и практических скиллов техспециалист будет оценивать гибкие навыки. Могут спросить, почему вы выбрали именно Java, есть ли опыт разработки, какие pet-проекты делали, был ли опыт прохождения практики или стажировки в IT-компании.
Если его опыт более-менее похож на то, чем занимаемся мы, то выясняем, какие конкретные задачи он выполнял, чем интересуется, насколько глубоко понимает то, чем занимался. На интервью мы соотносим его опыт с тем, что сейчас нужно компании от сотрудника на открытой позиции. Не обязательно, но плюсом всегда является знание английского, знание Unix.
Здесь вам нужно знать, что такое POJO, а уже затем узнать о его использовании с Hibernate. Хороший пример вводного вопроса, где потенциальный работодатель хочет проверить ваши навыки изъясняться чётко и понятно. Этот вопрос по Hibernate Java не должен вызвать никаких затруднений, но даже на него можно ответить по-разному.
Перечисленных профильных знаний будет достаточно для того, чтобы уверенно держаться на любом собеседовании на позицию Junior Java Developer. У крепкого джуна могут также спросить про параметризированное/категоризированное тестирование (@RunWith аннотация). Или про нюансы тестирования методов, которые обращаются к БД. Иногда возможно пройти собеседование даже если «плаваешь» в некоторых теоретических вопросах, но можешь быстро запрограммировать какой-нибудь алгоритм. Однако, теорию лучше знать, чтобы не оставить о себе двоякого впечатления.
Здесь же я привожу неполный список тем и вопросов, действительно обсуждаемых на собеседованиях со мной или коллегами по работе. Первые полтора года я работал в аутсорсинговой https://deveducation.com/blog/top-7-glavnykh-voprosov-po-java-na-sobesedovanii-dlya-novichka-razrabotchika/ компании, проходил как внешние собеседования на большие проекты, так и внутренние (квалификационные). На данный момент ушел из аутсорса и работаю в продуктовой компании.
Наши эксперты по MOOC проводят исследования неделями – только после этого они могут сказать, что их оценки различных аспектов финальные и завершённые. Опытные разработчики всегда советуют подкреплять свои ответы объяснениями, особенно, если вы чувствуете, что того требует сама тема. Таким образом вы не только покажете знание ответа на вопрос, но и общие знания по этой теме. https://deveducation.com/ Это особенно хорошо подходит для подобных вопросов – дайте чёткий ответ, а затем объясните ваш выбор 2-3 предложениями. Если вы сделаете это, то сможете оставить хорошее впечатление или, возможно, избежать других неприятных вопросов. Теперь, когда мы разобрали основы, у вас должно появиться понимание того, чего вам стоит ожидать от вопросов в начале собеседования.
Os servidores do Poder Judiciário da Paraíba não estão satisfeitos com o aumento de 8%, dividido em duas vezes, oferecido pelo Tribunal de Justiça. Em entrevista, nesta quinta-feira (27), o presidente do Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário do Estado da Paraíba (Sinjep), João Ramalho, disse que a categoria não tem aumento há quatro anos e o percentual está abaixo do estipulado pelo governador João Azevêdo para os servidores estaduais, que é de 10%.
“A grande maioria dos servidores do poder judiciário da Paraíba não concorda com o aumento oferecido pelo Tribunal de Justiça da Paraíba, que ofertou 8% dividido em duas vezes, diferente da proposta do governador do estado, que estipulou um aumento de 10% para todos os seus servidores”, explicou.
De acordo com João Ramalho, o Tribunal de Justiça tem condições de dar o aumento de 10%, já que suas receitas tiveram crescimento. O presidente do Sinjep também destacou que o aumento está menor que em outras categorias.
“Acreditamos que o Tribunal de Justiça tem condições, porque teve um crescimento no seu orçamento e das suas receitas do fundo especial do judiciário, e poderia conceder o aumento de 10% aos servidores, que há mais de quatro anos estão sem nenhum acréscimo em seus vencimentos. Infelizmente, a proposta é desigual. Todos os poderes dando no mínimo 10%, outros poderes dando 15%, professores tendo 31% e os servidores do Poder Judiciário tendo 8% parcelado”, afirmou.
João Ramalho fez uma apelo ao presidente do Tribunal de Justiça, para que ele reveja o aumento.
“Esperamos a compreensão do presidente do Tribunal de Justiça, o desembargador Saulo Benevides. O projeto ainda não foi ao pleno, mas deverá ir e nós conclamamos para que ele reveja essa posição”, disse.
O sistema que permite a consulta a valores devidos por bancos a pessoas e empresas voltará a funcionar somente em 14 de fevereiro, informou o Banco Central em nota divulgada nesta quinta-feira (26). As solicitações de transferências dos valores que eventualmente estejam disponíveis poderão ser agendadas a partir de 7 de março.
A ferramenta entrou em funcionamento na segunda-feira, mas na terça o sistema não suportou a grande quantidade de acessos, e o Banco Central tirou o site do ar.
De acordo com o BC, houve demanda muito superior à esperada, e a instituição está “investindo fortemente” na ampliação de sua capacidade de atendimento.
“O BC informa que, a partir de 14/02/2022 , o cidadão poderá consultar se tem algum valor a receber. Em caso positivo, será imediatamente informado sobre a data em que poderá solicitar a transferência dos recursos para sua conta. Essas solicitações de transferências poderão ser agendadas a partir de 07/03/2022 , na data informada pelo sistema”, diz o BC em nota.
Ainda segundo o BC, os cidadãos não devem se preocupar com eventuais recursos que tenham a receber.
“Não há risco de prescrição ou perda desses recursos, que permanecerão guardados pelas instituições financeiras à espera de seus proprietários”, informou o Banco Central.
Na nota, o BC faz um alerta em relação a tentativas de golpe.
“O BC não entra em contato com os cidadãos. Qualquer informação sobre valores a receber só poderá ser obtida a partir de 14/02/2022 . A solicitação de resgate no SVR será feita por meio de usuário e senha e os recursos serão transferidos diretamente das instituições financeiras para os cidadãos, que não devem fazer qualquer depósito prévio a qualquer pessoa ou instituição”, diz texto.
O serviço permite que pessoas e empresas consultem se têm valores a receber de instituições financeiras das quais já tenham sido clientes. Esses valores são, por exemplo, depósitos não retirados após encerramento de contas.
Quando estava em funcionamento, o serviço podia ser acessado a partir da aba “Valores a Receber” no sistema Registrato, do Banco Central.
Segundo o BC, nesta primeira fase do serviço são cerca de R$ 3,9 bilhões de valores a serem devolvidos para 24 milhões de pessoas físicas e jurídicas. Os valores decorrem de:
Ao todo, o Banco Central estima que os clientes tenham a receber cerca de R$ 8 bilhões. O restante dos valores será disponibilizado no decorrer deste ano de 2022, resultado de:
Ainda de acordo com o BC, apesar da instabilidade no sistema, 79 mil cidadãos conseguiram acessar o sistema entre segunda e terça-feira, quando o site ainda estava no ar, e concluir 8,5 mil solicitações de devolução.
Esses pedidos somam cerca de R$ 900 mil e, segundo o Banco Central, “serão transferidos via PIX em até 12 dias úteis”.
Do G1.
A Prefeitura de João Pessoa, reconhecendo o empenho dos trabalhadores da Educação, apresentou ao Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Município (Sintem) um aumento para todas as categorias. Para docentes e especialistas, a gestão oferece 31,5%, sendo 15% sobre os vencimentos e outros 16,5% em forma de abono. Na proposta, a cada mês, o índice de 1,5 ponto percentual será incorporado aos salários somando 31,5% até dezembro deste ano.
Para os docentes aposentados, a proposta da Prefeitura é de 15% de reajuste em janeiro e a cada mês será acrescido 1,5%, chegando ao mesmo índice daqueles docentes que estão na ativa em dezembro. Já aos demais trabalhadores da Educação, foi oferecido um reajuste de 10% nos vencimentos.
COMUNICADO AO SINTEM
Prezados,
Em um gesto de valorização e reconhecimento com todos os trabalhadores da Educação, estamos oferecendo aumento para todas as categorias da Rede de Ensino Municipal.
Para os docentes e especialistas, a PMJP está oferecendo 31,5% (trinta e um vírgula cinco por cento) de aumento. Este percentual corresponde a 15% sobre os vencimentos e 16,5% em forma de abono. A cada mês o percentual de 1,5% será incorporado aos vencimentos somando 31,5 em dezembro de 2022. Para os servidores aposentados a proposta é de 15% de reajuste em janeiro e a cada mês será acrescido mais 1,5%, chegando ao mesmo percentual dos docentes da ativa em dezembro de 2022. Os servidores desse grupo que estejam na ativa terão também um reconhecimento através de abono. De janeiro até o mês de novembro de 2022, sendo 16,5%, no mês de janeiro, 15% no mês de fevereiro, 13,5% no mês de março, 12% no mês de abril, 10,5% no mês de maio, 9% no mês de junho, 7,5% no mês de julho, 6% no mês de agosto, 4,5% no mês de setembro, 3% no mês de outubro e 1,5% no mês de novembro correspondentes ao valor dos vencimentos do mês de dezembro de 2021 de cada servidor.
Para os demais servidores da Educação serão concedidos 10% (dez por cento) de aumento.
Fica demonstrado neste gesto a disposição do Executivo Municipal de dialogar de maneira respeitosa e responsável com os representantes sindicais da categoria docente, atendendo, de maneira viável, suas demandas.
João Pessoa, 27 de janeiro de 2022.
Diego Tavares
Secretário de Articulação Política
A Secretaria de Estado da Saúde (SES) registrou, nesta quinta (27), 3.166 casos de Covid-19. Entre os casos confirmados neste boletim, 32 (1,01%) são moderados ou graves e 3.134 (98,99%) são leves. Agora, a Paraíba totaliza 487.074 casos confirmados da doença, que estão distribuídos por todos os 223 municípios. Até o momento, já foram realizados 1.303.600 testes para diagnóstico da Covid-19.
Também foram confirmados 25 novos óbitos desde a última atualização, nove deles ocorridos nas últimas 24h. Com isso, o estado totaliza 9.672 mortes. O boletim registra ainda um total de 368.464 pacientes recuperados da doença.
* Dados oficiais preliminares (fonte: SI-PNI, e-SUS Notifica, Sivep Gripe e SIM) extraídos às 10h, do dia 27/01/2022, sujeitos à alteração por parte dos municípios.
Até esta quinta, 222 cidades paraibanas registraram óbitos por Covid-19. Os óbitos divulgados neste boletim ocorreram entre os dias 23 e 27 de janeiro, sendo três em hospitais privados, um em residência e os demais em hospitais públicos. As vítimas são 15 mulheres e 10 homens, com idades entre 29 e 95 anos, residentes dos municípios de Alhandra (1); Campina Grande (2); Cubati (1); Guarabira (1); João Pessoa (8); Mamanguape (1); Mogeiro (1); Nova Olinda (1); Patos (3); Pedra de Fogo (1); Santa Luzia (1); Santa Rita (1); São Mamede (1); Sapé (1) e Vieirópolis (1). Cardiopatia foi a comorbidade mais frequente e sete não tiveram comorbidades informadas.
Não houve atualização dos dados das vacinas aplicadas nesta quinta, os dados informados referem-se ao dia 20/01/2022
Foi registrado no Sistema de Informação SI-PNI, a aplicação de 6.219.174 doses. Até o momento, 3.113.491 pessoas foram vacinadas com a primeira dose (76,71% do total) e 2.615.693 completaram os esquemas vacinais, o que representa 64,44% da população total do estado. Do total de vacinados com o esquema primário completo, 2.533.758 tomaram as duas doses e 81.935 utilizaram imunizante de dose única. Sobre as doses adicionais, foram aplicadas 13.126 em pessoas com alto grau de imunossupressão e 476.864 doses de reforço na população com idade a partir de 18 anos. A Paraíba já distribuiu um total de 6.721.063 doses de vacina aos municípios.
A ocupação total de leitos de UTI (adulto, pediátrico e obstétrico), em todo estado, é de 36%. Fazendo um recorte apenas dos leitos de UTI para adultos na Região Metropolitana de João Pessoa, a taxa de ocupação chega a 51%. Em Campina Grande, estão ocupados 24% dos leitos de UTI adulto e no sertão, 52% dos leitos de UTI para adultos. De acordo com o Centro estadual de regulação hospitalar, 25 pacientes foram internados nas últimas 24h. Ao todo 248 pacientes estão internos nas unidades de referência pra Covid-19.
Os dados epidemiológicos com informações sobre todos os municípios e ocupação de leitos estão disponíveis em: www.paraiba.pb.gov.br/coronavirus
O Desembargador Oswaldo Trigueiro do Valle Filho foi eleito, por aclamação, presidente da Quarta Câmara Especializada Cível do Tribunal de Justiça da Paraíba para o período de um ano, conforme determina o §3º do artigo 13 do Regimento Interno do TJ. A escolha, por unanimidade, ocorreu na manhã desta quinta-feira (27) durante a abertura dos trabalhos da 1ª sessão ordinária do órgão fracionário no ano.
A sessão da 4ª Câmara Cível foi transmitida pelo canal do Poder Judiciário estadual no YouTube (https://www.youtube.com/watch?v=pJTzSATtr6s). O presidente eleito substitui no cargo o Desembargador Romero Marcelo da Fonseca Oliveira.
Após a eleição, o Desembargador Oswaldo Trigueiro agradeceu aos Desembargadores João Alves da Silva e Romero Marcelo pela escolha do seu nome, bem como ressaltou que é um orgulho e privilégio está mais uma vez à frente das atividades do órgão fracionário. “É um salutar desafio de tentar fazer mais e melhor, sempre”, destacou o novo presidente.
