Quanto ganham e quais são os funcionários mais bem pagos do Facebook?

Você muito provavelmente já se imaginou com algum cargo no Facebook, trabalhando para a rede social mais usada no mundo e respondendo diretamente a Mark Zuckerbeg. Mas você saberia dizer se os funcionários de lá conseguem viver com o que ganham?

O site BusinessInsider pegou dados da página de busca por empregos Glassdor e montou um ranking com os maiores salários (divulgados) da companhia. Vale lembrar que alguns cargos não tiveram dados confiáveis o suficiente ou valores divulgados.

A lista impressiona pelos valores e também pela quantidade de profissionais mantidos pela empresa, que assusta: quem acha que ela é só uma rede social se engana, já que áreas como comércio, realidade virtual e mais também são cobertas pela plataforma. Como são apenas os cargos ofertados, não espere ver quanto o CEO arrecada.

Os valores de salário são anuais e foram mantidos na moeda original do pagamento.

  1. Engenheiro de Software III

Design, criação, desenvolvimento e escrita de softwares. De quatro a seis anos de experiência na área.

  • Salário: US$ 113.830
  1. Engenheiro de Aplicação de Operações

Precisa manter tudo rodando de forma rápida e eficiente, além de dominar questões como administração em Linux.

  • Salário: US$ 114.197
  1. Engenheiro de parcerias

Ajuda os parceiros estratégicos a construir e monetizar os apps próprios no Facebook.

  • Salário: US$ 116.862
  1. Engenheiro de Interface de Usuário

Esse cargo é para quem faz a experiência do Facebook ser tão fácil, intuitiva e funcionar de verdade. O teste de admissão pode levar até oito horas.

  • Salário: US$ 120.987
  1. Engenheiro de Software

Um cargo superior que envolve a possibilidade ou necessidade de conseguir colocar códigos escritos há poucos dias direto no site.

  • Salário: US$ 125.515
  1. Gerente de marketing de produto

O cargo envolve promover a marca do Facebook e fazer uma ponte da empresa com a imprensa.

  • Salário: US$ 126.142
  1. Engenheiro de redes

O profissional é responsável por manter as várias plataformas e todos os setores do Facebook operando corretamente.

  • Salário: US$ 132.129
  1. Designer de produto

O contratado precisa de ideias, conceitos e sugestões que se transformem em produtos. No caso do Facebook, programação e desenvolvimento de apps também são requisitos.

  • Salário: US$ 133.810
  1. Engenheiro de produção

Responsável não só por manter os produtos do Facebook funcionando, mas também garantir que eles possam ser expandidos com o tempo.

  • Salário: US$ 134.775
  1. Engenheiro front-end

Esse cargo lida com a manutenção de alguns dos maiores (e mais complexos) setores da rede social, como o feed de notícias.

  • Salário: US$ 136.131
  1. Engenheiro de software IV

Mais um cargo da área, provando que o Facebook valoriza acima de tudo os engenheiros de software.

  • Salário: US$ 136.833
  1. Cientista de pesquisa

Utilizam bases de dados para responder a perguntas relevantes para o Facebook, como saber o que está ou não funcionando e o que pode ser aplicado no site.

Salário: US$ 137.134

  1. Cientista de dados

Conduzem pesquisas que são trabalhadas em conjunto com os cientistas de pesquisas. Ajuda a empresa a tomar decisões estratégicas.

  • Salário: US$ 137.184
  1. Engenheiro de database

Cria e mantém o funcionamento de bases de dados complexas — algo essencial em uma rede social com tanta coisa acontecendo ao mesmo tempo.

  • Salário: US$ 141.635
  1. Gerente técnico de programas

Sinta a responsabilidade: o sujeito tem como tarefa liderar as principais equipes por trás dos principais produtos do Facebook.

  • Salário: US$ 146.282
  1. Gerente de produto

Um grande acúmulo de funções, incluindo o controle de prazos de lançamento em várias equipes diferentes com direito a revisão de todos os setores em separado.

  • Salário: US$ 147.469
  1. Engenheiro de software V

Para entrar nesse cargo, você precisa de oito a dez anos de experiência. Algum candidato?

  • Salário: US$ 157.080
  1. Engenheiro de software sênior

Os mais experientes de toda a empresa são responsáveis não só pelo trabalho em si, mas por ajudar na coordenação dos engenheiros abaixo na hierarquia.

  • Salário: US$ 160.638
  1. Gerente de engenharia

Esses profissionais montam, coordenam e gerenciam uma equipe de profissionais para produtos específicos, como análise de dados do Facebook. A ideia é não ser só inteligente, mas “pensar fora da caixinha”.

  • Salário: US$ 166.561

Informações do Site: TecMundo